各種データ
人事に関連する各種データについてご案内します。
女性の活躍に関するデータ
採用者に占める女性の割合（新卒・中途込み）2022年度実績
総合職（GN職・GA職）
一般職(業務職)
労働者に占める女性労働者の割合（社員の男女構成比率）2023年3月末時点
総合職（GN職）
地域限定総合職(GA職)
一般職(業務職)
契約社員
アシスタント社員
係長級
管理職
男女別の育児休業取得率（自身および配偶者が出産した社員のうち、育児休業や出産時の特別休暇*1を取得した社員の割合）2022年度実績
- *1特別休暇・・・出産等の事由に応じた日数の休暇と手当てを付与する当社独自の休暇制度
（配偶者出産時には休暇3日と、給与日割額の100％分の手当てを付与） - *2年度内に配偶者が出産した男性社員のうち、1日以上の育児休業、もしくは配偶者出産時の特別休暇を取得した社員の割合
働き方に関するデータ（2022年度実績）
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 （対象正社員） |
|---|
| 18.3時間 |
| 年次有給休暇の平均取得率 （対象正社員） |
|---|
| 87.3％ |
中途採用に関するデータ
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2020 年度 |
2021 年度 |
2022 年度 |
|
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
28.1％ | 25.8％ | 85.7％ |
公表日：2023年9月15日
