ABOUTトヨタファイナンスについて

健康経営

トヨタファイナンスは、従業員のこころとからだの健康を大切に考える「健康でいきいきとした職場づくり」に取り組んでいます。従業員が健康でいきいき働き続けることで、「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造する」ことが実現できると考えています。
心身の健康は、従業員にとって、また家族にとっても大変重要です。全従業員が、心身ともに健康でやりがいを持って働き、「この会社で働いて良かった。有意義な時間を過ごせて良かった」と思えるようにしたいと強く思っています。
また、「失敗を恐れず学ぶことで、次につながる挑戦」を、行動指針におく当社は、健康面にも通じることであり、一人ひとりの幸せに繋がる「より良い生活習慣改善への挑戦」を積極的に支援し、健康保険組合と連携した『健康増進・疾病予防活動』に取り組んでいます。

トヨタファイナンスが大切にしている、健康経営への考え方や主な取り組みなどについて、ご紹介します。

当社は、従業員のこころとからだの健康を大切に考える、『健康でいきいきとした職場』づくりに取り組んでいます。
従業員が健康でいきいき働き続けることで、お客さまのうれしさへつながる職場環境を目指しています。

「3つの意識」向上を大切にします。

「健康経営優良法人2021」に認定されました。

健康経営優良法人2029(ホワイト500)

経済産業省が2016年に創設した「地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度」「健康経営優良法人2021」に認定されました。

『健康でいきいきとした職場』づくりを目指した取り組み

健康管理体制

健康相談会を開催し、産業医・保健師による職場でのコミュニケーションや生活習慣改善に向けたアドバイスを行っています。
健康診断結果などの健康情報データを社内システムで管理し、従業員の健康づくりや病気の予防に活用しています。

メンタルヘルスへの取り組み

ストレスチェック実施による、従業員の健康と職場環境の改善を推進しています。
新入社員向け研修(不調のサインへの気づき、ストレスへの対処方法)などの各種研修を行っています。

AEDの設置、講習会の実施

全国各支社・事業所にAEDを設置し、従業員を対象に講習会を開催しています。

健康管理体制
保健師による健康相談会
AEDの設置、講習会の実施
AED講習