「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2017」で愛知県ファミリーフレンドリー表彰企業として当社の取組事例が紹介されました。

「人を大切にする」人材マネジメント方針のもと、3つの柱「フェアネスを貫く」「多様性を認め合う」「人を育てる」に基づいた、「育児や介護との両立支援」「管理職や働く人の意識改革」の取り組みが紹介されています。