役員体制の変更・組織改編・人事異動について
トヨタファイナンス株式会社(本社:愛知県名古屋市、社長:宇野 充)は、2019年4月1日付で組織改編、人事制度の改定、および、役員体制の変更を実施しますので、お知らせします。
Ⅰ.主な変更・ポイント
(1)考え方
●昨年刷新した新たな企業ミッションを成し遂げるための企業体制強化を行う
<企業ミッション>
期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。
(2)組織改編について
●スピードある意思決定、実行力の強化を目的に、ミッションを軸とした機能役割毎に本部体制を導入する
(3)人事制度改定について
●「執行役員制度」を廃止する
●「執行役員」から「部長級」までを新たな資格である「幹部職」として統合する
●以上により、経営のスピードアップ、プロ人材の育成、柔軟な人材配置を実現する
Ⅱ.組織改編(2019年4月1日付)
(1)本部の組織
(2)部の組織(新設 、再編)
●本部体制の導入に伴う新設・再編を実施
●本部のマネジメントスパンに応じ、「部門」を設置
Ⅲ.役員の組織担当変更
Ⅳ.幹部職の担当
(1)本部長・副本部長・部門長級
(2)部長級